Für wen
- Heads of HR mit kritischen Engpassrollen
- Heads of Talent Acquisition mit hohen Sourcing-Zielen
- CEOs von Recruiting-as-a-Service-Anbietern, die Delivery skalieren wollen
Leistung
Recruiting-Automation (verantwortungsvoll)
Von stundenlanger Profilsuche zu review-fertigen Kandidatenlisten: KI-gestützte Sourcing-Workflows mit menschlicher Freigabe.
Welche Probleme wir lösen
- Gutes Sourcing kostet Stunden oder Tage pro Rolle
- Kriterien werden unter Zeitdruck uneinheitlich angewendet
- Notizen, Outreach-Entwürfe und ATS-Übergaben bremsen die Delivery
Was enthalten ist
- Rollen-Scorecard und Suchlogik
- AI-gestützter Profil-Review mit Begründungen
- Shortlist mit Fit-Signalen und Risiken
- Outreach-Drafts mit menschlicher Freigabe
- Reporting- und Exportstruktur
Ablauf
Pilotrolle auswählen
Workflow und Freigaben modellieren
Pilot auswerten und skalieren
Nächster Schritt
Passt diese Leistung zu Ihrer Situation?
Wir klären in einem kurzen Gespräch Scope, Risiken und den sinnvollsten Einstieg.