Für wen
- Teams vor ATS-, HRIS- oder Payroll-Auswahl
- Scale-ups mit Tool-Sprawl
- Führungsteams mit knappen Entscheidungsfenstern
Leistung
HR-Tech-Auswahl-Sprint & Stack-Konsolidierung
Anbieterneutrale Auswahl und Verschlankung Ihres HR-Tech-Stacks — weniger Tools, bessere Integration.
Welche Probleme wir lösen
- Vendor Noise und unklare Anforderungen
- Doppelte Tools und manuelle Übergaben
- Implementierungen ohne Prozessänderung
Was enthalten ist
- Anforderungskatalog
- Shortlist und Bewertungsmatrix
- Integrations- und Migrationsplan
- Business Case und Entscheidungsvorlage
Ablauf
Zielbild und Muss-Kriterien
Marktshortlist und Demos
Entscheidung, Roadmap und Enablement
Nächster Schritt
Passt diese Leistung zu Ihrer Situation?
Wir klären in einem kurzen Gespräch Scope, Risiken und den sinnvollsten Einstieg.